ARTICULO DE ERGONOMIA

EL SIGUIENTE ES UN FRAGMENTO DE UN ARTICULO DE ERGONOMIA PARA DISEÑO DE PRODUCTOS PUBLICADO POR UN GRUPO DE INVESTIGACION DE LA UNIVERSIDAD DE PALERMO (ARGENTINA) DE LA FACULTAD DE DISEÑO Y COMUNICACION. 

ESPERO QUE DESPEJE UN POCO SUS DUDAS CON RESPECTO AL DOCUMENTO DE ERGONOMIA QUE DEBEN DE LEER Y SIRVA DE EJEMPLO COMO UN POSIBLE ARTICULO DE ERGONOMIA.

¿Pero que es la Ergonomía?

La palabra Ergonomía proviene de las palabras griegas
Ergos que significa trabajo y de Nomos que significa leyes,
entonces, Ergonomía en su definición literal sería “Las
leyes naturales que rigen al trabajo”, definición que poca
gente entendía para los tiempos en que fue introducida
(1850´s).
Fue durante la 2nda Guerra Mundial (1940´s), cuando dos
de los países (Estados Unidos e Inglaterra) involucrados
en ese conflicto bélico, por vez primera, utilizaron los
términos de principios ergonómicos. Esto sucedió debido
al hecho que, cuando implementaban el uso de artefactos
militares muy complejos y difíciles de operar, el personal
militar a cargo de ellos cometía muchos errores o los
aparatos fallaban por una operación incorrecta. Se encontró
que el mismo diseño de estos artefactos ocasionaba
errores, fallas, cansancio, y en muchos de los casos estrés.
Por esto, en las etapas de diseño se comenzó a tener en
cuenta aquellos factores humanos que impactaban el uso
de estos artefactos militares, con el objetivo de evitarerrores o fallas y así evitar resultados que en un conflicto
bélico serían de niveles catastróficos.
Del uso militar, estos conocimientos fueron trasladados
a la industria privada y aplicados a productos y sistemas
para reforzar la seguridad de los usuarios e incrementar la
productividad de sus procesos. De allí nació el concepto
actual de lo que es la Ergonomía y por ende asociaciones
formales que se dedicaron al estudio del impacto de los
factores humanos en el diseño de productos y sistemas.
De hecho en los Estados Unidos de Norteamérica el
concepto “Factores Humanos” (de las palabras en inglés
Human Factors) es sinónimo de Ergonomía (Fernández
& Marley, 2007).
Actualmente la Asociación Internacional de Ergonomía
la define de una manera integral de la siguiente manera:
Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina
científica relacionada con el conocimiento de la interacción
entre el ser humano y otros elementos de un
sistema, y la profesión que aplica la teoría, principios,
datos y métodos para diseñar buscando optimizar el
bienestar humano y la ejecución del sistema global
(IEA, 2008: Internacional Ergonomics Association).
Otras definiciones utilizadas también por la misma
asociación hablan de la Ergonomía de una manera más
general y concreta, como son las siguientes:
Ergonomía es:
• “La ciencia del bienestar y del confort”
• “El conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación
entre el trabajo y la persona”
• “Es adecuar el trabajo al trabajador, no el trabajador al
trabajo”.